Meta está listo para llevar a cabo otra ronda de despidos que afectaría a 6000 puestos de trabajo. Se dice que este último movimiento es parte de su campaña “Año de la eficiencia”, durante la cual planean reestructurar toda la empresa para reducir costos.
Esta vez, los empleados estaban muy conscientes del despido inminente. En una publicación de blog en marzo, el CEO Mark Zuckerberg anunció que la compañía planea eliminar 10000 puestos de trabajo en abril y mayo.
Esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en alrededor de 10 000 personas y cerrar alrededor de 5000 puestos vacantes adicionales que aún no hemos contratado.Publicación de metablog
Meta solía ser una empresa popular entre los trabajadores remotos de todo el mundo. Pero después de su planes de reestructuración llegó y la empresa decidió pausar la contratación, los trabajadores remotos fueron los más afectados. Todos los listados de puestos remotos se han eliminado de los sitios de trabajo, todos y cada uno de ellos.
Después de centrarse en reducir los puestos tecnológicos en abril, se espera que la tercera ronda de despidos afecte al departamento de negocios de Meta.
La empresa ya había eliminado 11.0000 puestos de trabajo en noviembre, lo que elevó el número total de recortes de empleo a la friolera de 21.000.
En general, después de la transición de Facebook a Meta, la empresa ha bajado aproximadamente un cuarta parte de sus empleados totales. El único lado positivo aquí es que todo esto es parte de su programa de reestructuración. Una vez hecho esto, la compañía planea reanudar las contrataciones y transferencias en cada departamento.
El mayor beneficio es obviamente la reducción de costos y una mejor gestión. Zuckerberg también dijo que después de esos despidos, las cosas han ido mucho más rápido. Sin embargo, ha habido consecuencias preocupantes. Por ejemplo, la moral de los empleados ha llegado a su punto más bajo con tantas personas perdiendo sus trabajos de la nada. Todo el equipo camina sobre cáscaras de huevo, preguntándose si serán los siguientes.
Para algunos empleados, perder un trabajo también significa perder su visa y sus beneficios de atención médica, lo que aumenta aún más su estrés.
Sin embargo, parece estar funcionando bastante bien para Meta en el frente comercial. La empresa invirtió alrededor de 13,7 millones de dólares el año pasado en Reality Labs, el departamento que supervisa Metaverse. Si bien los inversionistas estaban preocupados por hacer una inversión tan grande en un nuevo proyecto en medio de despidos masivos, Zuckerberg decidió seguir adelante.
Este movimiento podría haber sido una estrategia para mostrar que todavía están muy enfocados en Metaverse. Después de todo, una vez que se calmó la exageración inicial, no ha habido suficientes conversaciones al respecto.
De hecho, en la llamada de ganancias trimestrales del mes pasado, el propio Zuckerberg abordó el tema y dijo que Meta todavía está muy invertido en IA y Metaverse y seguirá siéndolo.
Hablando de despidos, se supone que esta será la última ronda de recortes de empleos según los planes anteriores de Meta. Sin embargo, el equipo no estuvo disponible para hacer comentarios. Pero teniendo en cuenta lo volátil que ha sido la industria tecnológica en los últimos meses, es difícil garantizar lo que vendrá después.